上班時受傷能否領取薪資？

上班時受傷能否領取薪資？

一般傷病補貼為薪資之半數針對傷病補貼之準則，如遇一般傷病情形，可提供相當於被保險人平均每月投保薪資百分之五十之補助，且此補助最長可達六個月。然而，若該員工於事故發生前之勞保年資累計滿一年，則該補助期限可延長至一年。日期為二零二三年三月二十三日。

受傷後該如何申請勞工保險？

欲申請傷病給付，須提交下列文件及證明（均需加蓋有效印章，可選擇郵寄或直接送交本局進行申請）:
一，勞工保險項下之傷病給付申請表及給付之收款憑據。...
二，傷病之正式診断證明書原件。
三，其他有關之佐證資料（例如工作出勤及請假之記錄、領取薪金之記錄等）。
日期：漏水賠償責任

別人能否查詢我的勞工保險資料？

*（二）保險持有人如何獲取其個人保險資料 根據「個人資料保護法規」及「政府資訊公開條例」之相關規定，保險持有人的保險資料僅可由其本人或其所在之投保機構進行查詢（投保機構僅限查詢該保險持有人在本機構之保險資料）。日期為2024年4月26日。

勞工保險中的職業傷害該如何進行申請？

投保機構所開具之「職業傷害門診通知單」或「職業傷害住院申請表格」。（若投保機構未按規定開具，則參保人可向本局及各分支機構申請領取，經核實無誤後將予以發放。）全民健保卡、國民身份證或其他可有效證明身份之文件。（若健保卡已印有照片，則無須另行出示身份證明。）日期為2024年7月29日。

申請工傷法律援助需時多久？

我需要等待多久方能得知申請的結果？通常情況而言，法律援助署會在下述時間內告知您是否獲得了法律援助：針對裁判法院的初步聆訊，於遞交申請後的八個工作日內會進行通知。

工作傷害保險可以投保至何種年齡上限？

根據勞工職業災害保險及保護法第六條第一款之規定，凡滿十五歲以上且受聘於已完成登記之雇主之勞動者，均應由其雇主負責申報參加職業災害保險。有關取消投保年齡上限及領取勞工保險老年給付後不得續保之規定已被撤銷，因此，即使年逾六十五歲或已領取勞工保險老年給付之受僱勞動者，仍須由其雇主申報參加職業災害保險。日期為二零二二年三月九日。

下班途中摔車能否視為職業傷害？

上下班路上遭遇車禍受傷，這樣的情況能否算作職業災害呢? 只要滿足下列任何一個條件，所引起的病痛、受傷、殘障或喪生，皆可視為職業傷害：當員工在履行工作職責時遭受傷害，這即為職業災害。這類情形涵蓋了員工因為執行工作任務或執行職責而受到的傷害，無論這樣的傷害是直接或間接與工作有關。日期為2024年9月11日。家居水險

警員服務多少年方可離職退休？

現時維持七十制，凡任職達十五年且年滿五十五歲者，均可領取月退休金。倘為警員、巡佐或小隊長，最早可於五十歲時申請自願退休；若為巡官、偵查員、警務員、分隊長、副隊長或隊長，則最早可在五十五歲時申請退休。日期為二零二四年九月五日。

十六歲能否參加勞動保險？

一、根據勞工保險條例第六條之規定，凡年滿十五歲且未滿六十五歲之下列僱員，須由其雇主、團體或機構作為投保單位，全數參加勞工保險並作為被保險對象：受聘於雇傭勞工人數達五人或以上之公私營工廠、礦區、鹽田、農耕場、畜牧場、林區、茶園之產業工人，以及從事交通運輸、公用事業之職員。另亦包括受僱於雇傭人數達五人或以上之公司、商號之員工。日期為二零二二年六月二十七日。

勞工保險傷病補償 每日金額為何？

①首兩個月份：每月保險費用為20,400元÷30天×100%=每日680元。 ②自第三個月開始：每月保險費用為20,400元÷30天×70%=每日476元。 (二)「醫療補助金」：門診治療每日補助新臺幣50元，住院治療每日補助新臺幣900元。當被保險人申請「傷病補償」時，勞保局會根據「傷病補償」核定的天數一併發放，無需另行填寫申請表。日期為2024年8月30日。工傷病假有薪病假